項(xiàng)目申請書填寫的考核指標(biāo)（項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)）將作為項(xiàng)目評審的重要參考：

1.培養(yǎng)的博士、碩士，在驗(yàn)收時(shí)需提供相應(yīng)人員所在學(xué)校出具的相關(guān)培養(yǎng)證明。實(shí)施期聘用的具有博士、碩士學(xué)位證書的員工，不屬于項(xiàng)目培養(yǎng)的博士、碩士。

2.培養(yǎng)的工程師在驗(yàn)收時(shí)需提供國家認(rèn)可的職稱證書，技術(shù)工人需提供培訓(xùn)證明。工程師、技術(shù)工人等培養(yǎng)人員還需提供實(shí)施期內(nèi)社保購買證明。

3.項(xiàng)目產(chǎn)生的專利、軟件著作權(quán)，內(nèi)容應(yīng)與合同研究內(nèi)容相關(guān)，項(xiàng)目承擔(dān)單位或合作單位應(yīng)為專利權(quán)人、軟件著作權(quán)人。

4.項(xiàng)目發(fā)表的論文，內(nèi)容應(yīng)與合同研究內(nèi)容相關(guān)，項(xiàng)目組成員應(yīng)為論文的第一作者或者通訊作者，且其在論文中標(biāo)注的所屬單位應(yīng)為項(xiàng)目承擔(dān)單位或合作單位，致謝部分應(yīng)注明項(xiàng)目編號。

5.填寫的技術(shù)指標(biāo)應(yīng)可量化、可被檢測。

6.項(xiàng)目立項(xiàng)后，若項(xiàng)目申報(bào)書出現(xiàn)的拼寫錯(cuò)誤、計(jì)算錯(cuò)誤和其他文字錯(cuò)誤，可以在合同中予以更正。申報(bào)書上的考核指標(biāo)出現(xiàn)前后不一致、相互矛盾的，對學(xué)術(shù)、技術(shù)指標(biāo)按照標(biāo)準(zhǔn)就高不就低的原則，在合同書中予以更正；對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可以根據(jù)實(shí)際予以調(diào)整，但申請指南另有規(guī)定的除外。

7.考核指標(biāo)應(yīng)嚴(yán)格對照每個(gè)課題指南的規(guī)定逐個(gè)填報(bào)，可增加指標(biāo)，但不得少填指標(biāo)或指標(biāo)值低于課題指南規(guī)定。

注意：項(xiàng)目通過評審后，考核指標(biāo)原則上無法調(diào)低，項(xiàng)目立項(xiàng)后，項(xiàng)目中期評估、階段考核及驗(yàn)收將嚴(yán)格按照考核指標(biāo)開展，請申請單位審慎填寫。