為做好科技人才評(píng)價(jià)工作，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)、實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，充分激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，引導(dǎo)各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》精神，制定本辦法。

　　本辦法所稱的積分認(rèn)定，是指采用指標(biāo)量化和綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，從資歷、業(yè)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行積分評(píng)價(jià)，積分達(dá)到相應(yīng)分值后，在規(guī)定的名額內(nèi)經(jīng)申請(qǐng)可以認(rèn)定為Ⅱ類、Ⅲ類福田英才，給予不超過20萬元支持，并享受福田英才相應(yīng)的政策支持。

　　福田英才積分認(rèn)定主要適用于科技創(chuàng)新人才，所屬領(lǐng)域符合新質(zhì)生產(chǎn)力的培育和發(fā)展方向，符合戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

　　區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)福田英才積分認(rèn)定的牽頭統(tǒng)籌和監(jiān)督指導(dǎo)工作，區(qū)科技和工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)福田英才積分認(rèn)定的具體組織實(shí)施、受理申請(qǐng)、審核認(rèn)定、監(jiān)督管理、服務(wù)保障等工作。

　　區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)全區(qū)人才建設(shè)發(fā)展需要，會(huì)同區(qū)科技和工業(yè)信息化局合理確定當(dāng)年度積分認(rèn)定的福田英才名額。

　　人才積分管理指標(biāo)體系的設(shè)置以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，以市場(chǎng)、專業(yè)和社會(huì)認(rèn)可為依據(jù)，從資歷、業(yè)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行積分評(píng)價(jià)。具體由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)區(qū)科技和工業(yè)信息化局制定，并根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和人才發(fā)展需求適時(shí)調(diào)整。

　　申請(qǐng)積分認(rèn)定的人才應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

　　（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行；

　　（二）在福田區(qū)內(nèi)就業(yè)的，須與福田區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同，并在福田區(qū)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)或繳納個(gè)人工資薪金所得稅記錄；在福田區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或董事長(zhǎng)，且所占股權(quán)超過10%。

　?。ㄈ┬袠I(yè)主管部門確定的其他資格條件。

　　福田英才積分認(rèn)定按下列程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)。需要申請(qǐng)人才積分的，由用人單位組織符合條件的人才向區(qū)科技和工業(yè)信息化局提出申請(qǐng)，用人單位須提交的申請(qǐng)材料包括：申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料。

　?。ǘ徍恕^(qū)科技和工業(yè)信息化局對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核。對(duì)材料齊全的，一般在15個(gè)工作日內(nèi)，按照人才積分指標(biāo)體系進(jìn)行積分認(rèn)定。對(duì)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知補(bǔ)齊材料。對(duì)有疑問的材料，可以進(jìn)行核實(shí)。

　?。ㄈ┱J(rèn)定。符合條件的人才，由區(qū)科技和工業(yè)信息化局認(rèn)定為福田英才，并將相關(guān)材料提交至區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?。ㄋ模┌l(fā)證。區(qū)人才工作局對(duì)申報(bào)人信息和認(rèn)定結(jié)果復(fù)核無誤后，頒發(fā)福田英才卡，并納入人才信息庫(kù)。

　　福田英才任期為5年，在任期內(nèi)可根據(jù)《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》相關(guān)政策享受我區(qū)人才服務(wù)保障待遇。

　　鼓勵(lì)在任期內(nèi)的福田英才通過取得更高積分認(rèn)定為更高層次的福田英才，升級(jí)后英才任期重新計(jì)算。

　　申請(qǐng)人或者其所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。申請(qǐng)人或者其所在單位利用虛假材料和信息申請(qǐng)的，尚未作出認(rèn)定的，取消其申請(qǐng)資格；已作出認(rèn)定的，福田英才資格自動(dòng)失效，終止相關(guān)服務(wù)保障待遇，并對(duì)依照相關(guān)規(guī)定處理。

　　區(qū)科技和工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)積分認(rèn)定的福田英才實(shí)施動(dòng)態(tài)評(píng)估和監(jiān)督管理，對(duì)遷到福田區(qū)外工作的、人才作用發(fā)揮不明顯的、列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、有違法犯罪的、5年內(nèi)有行政拘留記錄的、弄虛作假等情形的，福田英才資格自動(dòng)失效，停止享受相關(guān)待遇。

　　福田英才對(duì)評(píng)估和處理結(jié)果有異議的，可向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申訴，后者應(yīng)根據(jù)核實(shí)調(diào)查結(jié)果作出客觀準(zhǔn)確的處理。

　　積分認(rèn)定的福田英才入選深圳市、福田區(qū)各類人才項(xiàng)目的，按照“就高不重復(fù)”原則享受相關(guān)人才服務(wù)保障待遇。

　　本辦法由福田區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。