為做好福田英才直接認(rèn)定（“成就制”人才認(rèn)定）評價工作，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)、實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價體系，樹立正確用人導(dǎo)向、調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》精神，制定本辦法。

　　本辦法所稱的福田英才直接認(rèn)定（“成就制”人才認(rèn)定），是指取得國內(nèi)外重大成就、入選香港人才引進(jìn)計劃、入選上級人才計劃等的高端人才或團(tuán)隊(duì)核心成員，可依據(jù)本辦法申請直接認(rèn)定為I類、Ⅱ類、Ⅲ類、H類福田英才。

　　區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)政策研究制定和福田英才直接認(rèn)定的統(tǒng)籌指導(dǎo)，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位負(fù)責(zé)本行業(yè)本領(lǐng)域福田英才直接認(rèn)定的具體實(shí)施，包括受理申請、審核、監(jiān)督管理、服務(wù)保障等。

　　區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，統(tǒng)籌確定每年直接認(rèn)定的福田英才名額。

　　福田英才直接認(rèn)定（“成就制”人才認(rèn)定）的范圍清單由區(qū)委人才辦會同相關(guān)行業(yè)主管部門研究制定，并根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和人才發(fā)展需要適時調(diào)整。

　　申請直接認(rèn)定的人才應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行；

　?。ǘ┙?年內(nèi)所獲成就或入選相應(yīng)人才計劃符合《福田英才直接認(rèn)定范圍清單》所規(guī)定的條件，特殊情形除外；

　　（三）申請認(rèn)定I、Ⅱ、Ⅲ類福田英才須與福田區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同；申請認(rèn)定H類福田英才不受勞動合同限制,但需與福田區(qū)用人單位簽訂服務(wù)合同、項(xiàng)目合同或顧問合同,且每年在福田區(qū)工作時間一般不少于 3 個月。

　?。ㄋ模┪幕w育領(lǐng)域福田英才直接認(rèn)定，還需滿足以下條件之一：

　　1.獲獎作品以福田名義報送，或代表福田參賽；

　　2.獲獎?wù)呋颢@獎作品主創(chuàng)在獲得獎勵時，已取得福田戶籍；

　　3.通過福田區(qū)“世界冠軍和文化名人引進(jìn)計劃”引進(jìn)。

　　福田英才直接認(rèn)定（“成就制”人才認(rèn)定）按下列程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┐_定名額。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定當(dāng)年度直接認(rèn)定的福田英才名額。

　　（二）發(fā)布通知。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布通知，集中組織啟動福田英才直接認(rèn)定。

　　（三）申請。符合福田英才直接認(rèn)定條件的申請人或者其所在單位提供相關(guān)申報材料（資質(zhì)、業(yè)務(wù)材料等），通過指定平臺（渠道）提出認(rèn)定申請。

　?。ㄋ模┏醪綄徍?。行業(yè)主管部門接到申請后，會同相關(guān)部門對申請人資質(zhì)和社會信用、違法犯罪等方面情況進(jìn)行初步審核；審核通過的，由行業(yè)主管部門提出認(rèn)定福田英才的具體意見。

　?。ㄎ澹?fù)核認(rèn)定。行業(yè)主管部門將相關(guān)材料提交至區(qū)委人才辦復(fù)核無誤后，頒發(fā)福田英才卡，并納入人才信息庫。

　　福田英才任期為5年，在任期內(nèi)可根據(jù)《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》相關(guān)政策享受我區(qū)人才服務(wù)保障待遇。

　　申請人或者其所在單位應(yīng)當(dāng)對提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。申請人或者其所在單位利用虛假材料和信息申請的，尚未作出認(rèn)定的，取消其申請資格；已作出認(rèn)定的，福田英才資格自動失效，終止相關(guān)服務(wù)保障待遇，并對依照相關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　各行業(yè)主管部門對本行業(yè)本領(lǐng)域福田英才實(shí)施動態(tài)評估和監(jiān)督管理，對遷到福田區(qū)外工作的、人才作用發(fā)揮不明顯的、列入失信聯(lián)合懲戒對象的、有違法犯罪的、5年內(nèi)有行政拘留記錄的、弄虛作假等情形的，福田英才資格自動失效，停止享受相關(guān)待遇。

　　通過本辦法認(rèn)定的福田英才入選深圳市、福田區(qū)各類人才項(xiàng)目的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則享受相關(guān)人才服務(wù)保障待遇。

　　本辦法由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。