為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)轄區(qū)貢獻(xiàn)突出的人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才給予獎(jiǎng)勵(lì)支持。符合條件的安保服務(wù)業(yè)企業(yè)人才參照本指引執(zhí)行。

　　一、支持事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┚C合評(píng)價(jià)類(lèi)

　　在羅湖實(shí)際經(jīng)營(yíng)的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，根據(jù)其人才創(chuàng)新力、企業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)力、行業(yè)生態(tài)作用發(fā)揮情況、行業(yè)認(rèn)可度、促進(jìn)就業(yè)能力、企業(yè)創(chuàng)新能力等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)估，按得分給予企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，最高可獲得1個(gè)C類(lèi)、2個(gè)E類(lèi)名額。

　　（二）直認(rèn)類(lèi)

　　在羅湖實(shí)際經(jīng)營(yíng)的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，根據(jù)其所獲獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，按層級(jí)給予企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，最高可獲得1個(gè)C類(lèi)、2個(gè)E類(lèi)名額。

　　本款企業(yè)，不要求納入人力資源或安保服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)。

　?。?）近2年曾在“全國(guó)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“特等獎(jiǎng)”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個(gè)C類(lèi)、2個(gè)E類(lèi)名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個(gè)D類(lèi)、2個(gè)E類(lèi)名額。

　?。?）近2年曾在“全國(guó)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“一等獎(jiǎng)”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個(gè)D類(lèi)名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個(gè)E類(lèi)名額。

　　（3）近2年曾在“全國(guó)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“二等獎(jiǎng)”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個(gè)E類(lèi)名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個(gè)E類(lèi)名額。

　　（三）以上兩類(lèi)支持事項(xiàng)，在同一年度內(nèi)，同一單位和同一人才，不同類(lèi)支持事項(xiàng)可疊加享受，同類(lèi)支持事項(xiàng)按“就高不重復(fù)”原則享受。

　?。ㄋ模┽槍?duì)符合以上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，若企業(yè)在2024年1月1日以后引進(jìn)了由羅湖上報(bào)且獲上級(jí)部門(mén)成功備案的國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才，可額外獲得1個(gè)E類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。

　?。ㄎ澹〤類(lèi)人才可獲得一次性20萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)；D類(lèi)人才可獲得一次性10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)；E類(lèi)人才可獲得一次性5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?duì)以上支持事項(xiàng)，同一年度內(nèi)同一人才獲得獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)在20萬(wàn)元（含）以上的，可配發(fā)“悅享卡”；獲得獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)在5萬(wàn)元（含）～20萬(wàn)元的，可配發(fā)“暢享卡”。憑“羅湖優(yōu)才卡”可享受相關(guān)人才服務(wù)。

　　二、申請(qǐng)條件

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)單位應(yīng)屬于人力資源或安保服務(wù)業(yè)企業(yè)，同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

　　1.在羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營(yíng)。

　　2.持有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案、許可憑證、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)許可憑證或安保服務(wù)許可憑證；除特別注明外，應(yīng)納入人力資源或安保服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)。

　　3.符合相關(guān)檔次企業(yè)的條件。

　　4.遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：

　?、俦涣腥肷钲谑泄残庞闷脚_(tái)失信懲戒主體名單；

　?、谥饕?cái)產(chǎn)因債務(wù)糾紛已被人民法院采取保全措施的。

　?。ǘ┍煌扑]人條件

　　1.被推薦人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　?。?）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　?。?）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)貢獻(xiàn)突出。

　?。?）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠(chéng)信，不得有以下情形之一：

　　①5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄，違反科研倫理、科研誠(chéng)信等不誠(chéng)信行為記錄，或?qū)ι暾?qǐng)單位有前述行為負(fù)有直接或主要責(zé)任的；

　　②因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

　?、塾姓趫?zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι暾?qǐng)單位上述行為記錄負(fù)有直接或主要責(zé)任的；

　?、鼙涣袨槭艖徒渲黧w名單，或?qū)ι暾?qǐng)單位被列為失信懲戒主體名單負(fù)有直接或主要責(zé)任的。

　　2.被推薦人在羅湖區(qū)全職工作。與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同。被推薦人在申請(qǐng)單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅連續(xù)滿(mǎn)6個(gè)月以上（不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)，下同），且申請(qǐng)時(shí)仍在申請(qǐng)單位全職工作，因政策原因無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的除外。

　　被推薦人具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在羅湖全職工作：

　　（1）與區(qū)外用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的。

　?。?）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的。

　?。?）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的。

　?。?）非全職工作的其他情形。

　　3.被推薦人申報(bào)時(shí)在單位擔(dān)任公司管理層（包括正職、副職、其他相當(dāng)層次高管成員），或內(nèi)設(shè)一級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人（或相當(dāng)層次管理干部），或?yàn)橄嚓P(guān)賽事或評(píng)比參與人員：

　　需提供被推薦人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申報(bào)期間工商登記、公司章程等公開(kāi)的具備社會(huì)公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。

　?。ㄈ﹪?guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才條件

　　以支持事項(xiàng)第（四）條申請(qǐng)?jiān)黾营?jiǎng)勵(lì)推薦名額的，企業(yè)引進(jìn)的國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才，需滿(mǎn)足申請(qǐng)條件第（二）條第1、2款的基本條件與工作條件；且經(jīng)羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局確認(rèn)，滿(mǎn)足從羅湖區(qū)成功申報(bào)的相關(guān)條件。

　　三、申請(qǐng)材料

　　四、申請(qǐng)方式

　　（一）責(zé)任單位：羅湖區(qū)人力資源局。

　?。ǘ┥暾?qǐng)時(shí)間：自印發(fā)之日起至當(dāng)年12月31日止。

　?。ㄈ┦芾頃r(shí)間：自申請(qǐng)之日起原則上30個(gè)工作日內(nèi)受理。

　　（四）辦理時(shí)限：自受理之日起原則上30個(gè)工作日內(nèi)審核辦結(jié)。

　　五、辦理程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站注冊(cè)、提交申請(qǐng)并上傳相關(guān)材料。

　　（二）受理。羅湖區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理并告知理由。

　?。ㄈ徍恕Ａ_湖區(qū)人力資源局按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)信息和申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。作出審核決定前依法需要聽(tīng)證、調(diào)查、鑒定評(píng)審的，所需時(shí)間不計(jì)入承諾辦理時(shí)限。

　　（四）公示。對(duì)審核通過(guò)的申請(qǐng)事項(xiàng)，在羅湖政府在線(xiàn)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。

　　（五）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或異議經(jīng)核實(shí)不成立的，由羅湖區(qū)人力資源局發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金至個(gè)人賬戶(hù)（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。

　　六、其他說(shuō)明

　　（一）本指引項(xiàng)目受人才引進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。

　?。ǘ┥暾?qǐng)人提供的內(nèi)地銀行賬戶(hù)須為一類(lèi)銀行賬戶(hù)。

　?。ㄈ┤缬錾陥?bào)系統(tǒng)升級(jí)、維護(hù)，或系統(tǒng)比對(duì)后需要由后臺(tái)人工再次核實(shí)資料，或申請(qǐng)人（申請(qǐng)單位）提交資料信息有誤的，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放將受到影響。

　?。ㄋ模┍局敢龢I(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由羅湖區(qū)人力資源局、羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)財(cái)政局、羅湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局、羅湖公安分局等按職能負(fù)責(zé)。其中，羅湖區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)、受理、審核和發(fā)放工作；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)審核國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才的申報(bào)情況；羅湖區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)有關(guān)情況核實(shí)；羅湖公安分局負(fù)責(zé)審查人才有無(wú)違法犯罪記錄。

　?。ㄎ澹┝_湖區(qū)“產(chǎn)業(yè)菁英”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)行誠(chéng)信承諾制申報(bào)。申請(qǐng)單位和被推薦人應(yīng)確保申報(bào)資質(zhì)符合要求，對(duì)所填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。對(duì)申請(qǐng)單位和被推薦人所作出的書(shū)面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申請(qǐng)單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。

　?。?duì)申請(qǐng)單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門(mén)將取消其申報(bào)資格；對(duì)已經(jīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，由獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門(mén)責(zé)令退還或予以追繳，并對(duì)其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時(shí)5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的申請(qǐng)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（七）被推薦人同一自然年度內(nèi)同時(shí)符合“菁英人才”政策體系中多個(gè)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)條件的（例如不同領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目），按照企業(yè)自主選擇，僅限申報(bào)其中1個(gè)項(xiàng)目，不得同時(shí)申報(bào)2個(gè)及以上項(xiàng)目，另有規(guī)定的除外。

　?。ò耍┍局敢衅髽I(yè)因引進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才而增加的獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額，對(duì)同一人才，企業(yè)在不同自然年度僅能增加一次獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。同一自然年度內(nèi)引進(jìn)多名人才的，同一自然年度僅能增加1個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)推薦名額。

　　（九）本指引涉及的“上一年度”一般指申請(qǐng)之日的上一個(gè)完整自然年度，同一申請(qǐng)單位每年僅限申報(bào)一次，有多個(gè)推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)名額的，應(yīng)同時(shí)提出申報(bào)，未同時(shí)申請(qǐng)或者未足額申請(qǐng)的，剩余名額則視為自動(dòng)放棄。

　　（十）在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放后，羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。

　?。ㄊ唬┍局敢行跒樽杂“l(fā)之日起至2025年12月31日止。后續(xù)申請(qǐng)指引另行發(fā)布。

　?。ㄊ┍局敢闪_湖區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋和咨詢(xún)。

　　附件：1.羅湖區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)表

　　2.任職證明（樣稿）

　　3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書(shū)

　　4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼承諾書(shū)