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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

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關(guān)于開(kāi)展2024年度坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”跟蹤評(píng)價(jià)和資助工作的通知
??

各有關(guān)單位:

  根據(jù)相關(guān)工作安排,為充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)正向激勵(lì)作用,將人才的貢獻(xiàn)與其享受的保障待遇緊密結(jié)合起來(lái),激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,擬于近期組織開(kāi)展2024年度“聚龍領(lǐng)軍人才”跟蹤評(píng)價(jià)和資助工作,對(duì)我區(qū)認(rèn)定的“聚龍領(lǐng)軍人才”任期年度內(nèi)的全職工作、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面核查,并依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)放“聚龍領(lǐng)軍人才”獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、評(píng)價(jià)對(duì)象和任期

  2024年6月30日前認(rèn)定(以人才證書時(shí)間為準(zhǔn))的“聚龍領(lǐng)軍人才”,本次跟蹤評(píng)價(jià)時(shí)段為人才的最近一年任期(詳情見(jiàn)附件1)。

  二、評(píng)價(jià)程序

 ?。ㄒ唬┯萌藛挝辉u(píng)價(jià)

  人才所在單位根據(jù)本行業(yè)工作特點(diǎn)、工作性質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),自主開(kāi)展任期評(píng)估工作,評(píng)價(jià)結(jié)果分為“合格、不合格”兩個(gè)等次。

 ?。ǘ┱J(rèn)定單位評(píng)價(jià)

  1.日常跟蹤。區(qū)人力資源局通過(guò)不定期聯(lián)系人才,組織人才參與相關(guān)活動(dòng)等形式,在日常工作中跟蹤、考察人才,并將所了解情況作為人才評(píng)價(jià)的重要參考依據(jù)。

  2.實(shí)地核查。區(qū)人力資源局通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別訪談以及在用人單位內(nèi)部宣傳欄張貼公告等方式,對(duì)人才及企業(yè)相關(guān)情況進(jìn)行實(shí)地核查。

  3.結(jié)果初核。區(qū)人力資源局綜合相關(guān)情況,并征求產(chǎn)業(yè)部門、監(jiān)管部門意見(jiàn)后,初步核定跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果,評(píng)價(jià)結(jié)果分為“合格、不合格”兩個(gè)等次。

  4.核定等次。評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)審定后在坪山區(qū)人民政府網(wǎng)站上予以公示,公示期為5個(gè)工作日。區(qū)人力資源局黨組會(huì)審議通過(guò)后確定本年度最終評(píng)價(jià)等次。

  三、申報(bào)材料

  用人單位完成自主評(píng)價(jià)后,須填報(bào)跟蹤評(píng)價(jià)申請(qǐng)表,并依據(jù)《“聚龍領(lǐng)軍人才”資助申請(qǐng)指南》相關(guān)要求,向區(qū)人力資源局提交申請(qǐng)材料:

 ?。ㄒ唬┢荷絽^(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”跟蹤評(píng)價(jià)申請(qǐng)表(附件2,原件)。

  (二)坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”資助申請(qǐng)表(附件3,原件)。

 ?。ㄈ┢荷絽^(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”證書。

 ?。ㄋ模﹤€(gè)人身份證明、勞動(dòng)或勞務(wù)合同。

 ?。ㄎ澹┥钲谑猩绫2块T出具的被推薦人最近2年社保繳納證明、深圳市稅務(wù)部門出具的被推薦人最近2年納稅記錄和個(gè)人納稅清單(收原件;境外人員若無(wú)法查詢社保繳納證明的,可不提供)。

 ?。┥钲谑泄膊块T出具的申請(qǐng)人無(wú)犯罪記錄證明、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無(wú)違紀(jì)證明(收原件)。

 ?。ㄆ撸﹤€(gè)人最近1年業(yè)績(jī)證明相關(guān)材料。

 ?。ò耍┧趩挝粻I(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書等有效主體資格證明文件。

 ?。ň牛﹤€(gè)人I類銀行卡復(fù)印件(注明開(kāi)戶行、手抄收款賬號(hào),本人簽名)。

 ?。ㄊ﹤€(gè)人承諾書與授權(quán)書(見(jiàn)附件4,收原件)。

  以上材料一式一份(各項(xiàng)材料雙面打印),按順序整理;第一項(xiàng)材料提供紙質(zhì)版及WORD格式電子版,其他材料未標(biāo)明原件的,均驗(yàn)原件存復(fù)印件。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)上述有關(guān)材料原件,復(fù)印件由申請(qǐng)單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。

  四、相關(guān)要求

 ?。ㄒ唬┳允盏酵ㄖ掌?,用人單位即可啟動(dòng)自主評(píng)價(jià)工作。用人單位于2024年7月10日至8月29日到坪山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓14號(hào)人才業(yè)務(wù)綜合窗口提交跟蹤評(píng)價(jià)和資助申請(qǐng)材料(節(jié)假日除外,窗口電話:0755-85208607,業(yè)務(wù)電話:0755-28398726)。

 ?。ǘo(wú)正當(dāng)理由拒絕參加跟蹤評(píng)價(jià),不按要求提供相關(guān)材料,或跟蹤評(píng)價(jià)所有程序完成前,因人才個(gè)人工作單位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變動(dòng)而不再具備“聚龍領(lǐng)軍人才”認(rèn)定資格的,按照相關(guān)要求,其個(gè)人評(píng)價(jià)等次將直接判定為“不合格”。

 ?。ㄈ﹨^(qū)人力資源局將根據(jù)本次跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)放“聚龍領(lǐng)軍人才”2024年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”的“聚龍領(lǐng)軍人才”,將不予發(fā)放2024年度人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

 ?。ㄋ模熬埤堫I(lǐng)軍人才”及其所在單位必須誠(chéng)信申報(bào),如有弄虛作假,騙取、套取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消“聚龍領(lǐng)軍人才”資格、收回證書,按規(guī)定取消或追回其享受的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,不再提供配套的保障支持,并將相應(yīng)信息推送至征信平臺(tái)。對(duì)于幫助相關(guān)人才提供虛假材料或知情不報(bào)的單位,1年內(nèi)不再受理相關(guān)單位坪山區(qū)“5+1”產(chǎn)業(yè)人才政策申請(qǐng)。涉嫌違法犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。


坪山區(qū)人力資源局

2025年7月7日


附件:

1.附件1:本次跟蹤評(píng)價(jià)對(duì)象范圍.doc

2.附件2:2024年度坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”跟蹤評(píng)價(jià)申請(qǐng)表.doc

3.附件3:坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”資助申請(qǐng)表.doc

4.附件4:個(gè)人承諾書與授權(quán)書.docx

5.附件5:“聚龍領(lǐng)軍人才”資助申請(qǐng)指南.doc

6.附件6:申請(qǐng)人個(gè)人社保及納稅證明材料示例樣表.doc


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